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O CEFOSAP - Centro de Formação Sindical e Aperfeiçoamento Profissional é um Centro de Formação Profissional de Gestão Participada, criado por Protocolo outorgado pelo IEFP e pela UGT e homologado pelo então Ministério para a Qualificação e o Emprego através da Portaria n.º 235-A/96.

CEFOSAP é um organismo dotado de personalidade jurídica de direito público, sem fins lucrativos, com autonomia administrativa e financeira e património próprio. São suas atribuições a promoção de atividades de formação profissional para a valorização dos recursos humanos, numa perspetiva transversal da atividade económica, exercendo a sua competência de acordo com as orientações estratégicas definidas pela UGT.

O Centro tem como destinatários das suas atividades:

  • Os dirigentes ou quadros sindicais da UGT e sindicatos nela filiados;
  • Os trabalhadores associados dos sindicatos filiados na UGT e os empresários das entidades onde trabalhem sócios destes;
  • Os demais trabalhadores, ainda que não membros de sindicatos;
  • Os empresários que pretendam frequentar as ações.

Certificação do Centro como entidade formadoraO CEFOSAP está dispensado de certificação como Entidade Formadora, por desenvolver as atividades formativas previstas no seu diploma de criação, conforme disposto no art.º 4.º da Portaria n.º 851/2010, de 6 de setembro, que regula o sistema de certificação de entidades formadoras. Até então, o CEFOSAP foi entidade acreditada no âmbito do sistema nacional de acreditação de entidades formadoras (DGERT - Direção Geral do Emprego e das Relações do Trabalho).

Condições de Acesso e Organização dos Grupos Formativos

 

Atendendo aos critérios de elegibilidade , o mapa referente às Condições de Acesso e Organização dos Grupos Formativos, que identifica as percentagens e ativos empregados que devem integrar os projetos formativos, abaixo identificadas: 

Organização da formação

UFCD de 25 e 50 horas

Enquadramento POISE, POR Lisboa e POR Algarve

Prioridade -Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego

Tipologia de intervenção

Formação modular para empregados e desempregados

Destinatários

 

-   Ativos empregados

 

- Ativos desempregados, incluindo os DLD, detentores de habilitações iguais ou superiores ao 12º ano

 

- Idade igual ou superior a 18 anos

 

Constituição dos grupos formativos

 

Número de participantes

- Mínimo de 18 formandos

- Máximo de 30 formandos

 

 

 

Habilitação literária

 

Ações de nível 2- Prioritariamente para ativos com escolaridade inferior ao 9.º ano

 

Ações de nível 4- Para ativos com escolaridade igual ou superior ao 9º ano

 

Oferta Formativa

A oferta formativa do CEFOSAP abrange maioritariamente unidades de formação de curta duração (Cursos) dos seguintes referenciais de formação do Catálogo Nacional de Qualificações:

A oferta contempla, também, unidades de formação de curta duração incluídas em referenciais de outras áreas resultado da articulação com as estruturas sindicais da UGT e das necessidades específicas por estas manifestadas.

Formação 2019

(JANEIRO A DEZEMBRO)

Área de Formação

Código UFCD

Designação da Ação de Formação

Local Previsto

Carga Horária

Técnico de Secretariado

0658

Língua Inglesa - Comunicação Administrativa 

LAGOS

OLHÃO

50

Relações Laborais

5447

Língua Francesa - Iniciação

 

LAGOS

OLHÃO

Informática para utilizadores

0752

Folha de Cálculo

LAGOS

50

 

 

Faro

50

 

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